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更新时间：2026.07.25
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金樟峰

| 博士 助理研究员 请选择

单位： 经济学院

职务：

研究方向：

办公地址： 博易A105

办公电话：

电子邮箱： zhangfeng_jin@zjut.edu.cn
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  • 个人简介

    金樟峰，中共党员，浙江义乌人，现为浙江工业大学经济学院国际经济与贸易系教师，全球劳动组织（Global Labor Organization, GLO）Fellow。先后获浙江财经大学统计学学士（2011）、浙江大学劳动经济学硕士（2013）和英国诺丁汉大学经济学博士（2018）学位。2018年10月至2024年3月在浙江大学经济学院从事博士后研究工作（特别资助博士后），期间曾受浙江大学组织部委派赴浙江省人民政府驻北京办事处挂职锻炼，出站考核优秀。2024年10月至2025年12月由浙江工业大学选派至浙江省发展和改革委员会挂职锻炼。

    研究兴趣主要位于劳动经济学、发展经济学与人口经济学的交叉领域，长期关注中国经济转型过程中的制度变迁如何影响人口、人才以及其他要素的流动与资源配置，并进一步考察其对经济发展的影响机制。围绕“制度—要素流动—资源配置—经济发展”这一研究主线，重点研究人口流动制度、家庭迁移与人口结构变化、人才政策与人力资本配置、企业创新以及开放型城市治理等问题。近年来围绕户籍制度改革、人口流动、创新与经济发展等议题开展研究，以第一作者或通讯作者身份在Journal of Comparative Economics、Canadian Journal of Economics、China Economic Review等国际学术期刊发表多篇论文。相关成果获得第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（基础理论研究类）。近年来，研究进一步拓展至支持人口、人才和开放型经济要素流动的制度体系研究，关注城市如何通过公共服务供给和治理创新降低流动成本、提升资源配置效率。

    长期参与国际学术交流与合作。研究成果曾在世界计量经济学大会（Econometric Society World Congress）、美国经济学年会（AEA）、美国国家经济研究局（NBER）专题会议、国际人口流动与发展会议（ICMD）等国际主流学术会议报告。2014年加入罗纳德·科斯研究院（The Ronald Coase Institute）Workshop Alumni Network，2019年入选全球劳动组织（GLO）Fellow，2023年入选美国劳动经济学家协会（Society of Labor Economists）首届国际导师计划（2023-2024年度）。近年来受邀参加美国国家经济研究局（NBER）“Fertility and Declining Population Growth in High-Income Countries”，“Place-Based Policies and Entrepreneurship”等专题会议，以及法国开发署（AFD）、世界银行（World Bank）与巴黎经济学院（Paris School of Economics）联合举办的国际人口流动与发展会议（ICMD）、美国经济学年会（AEA）、宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School）主办的Migration and Organizations Conference等国际学术会议并报告研究成果。

    担任Organization Science、Research Policy、Journal of Population Economics等国际学术期刊匿名审稿人，并参与国家社会科学基金重大项目、中国工程院重大战略研究与咨询项目等重要课题研究。近年来积极开展本科生和研究生培养工作，注重将经济学研究、数据分析训练与社会实践相结合，围绕人口流动、人才政策和开放型城市治理等中国经济现实问题开展研究型教学，推动科研创新、人才培养与社会服务融合发展。曾获第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖、浙江工业大学优秀教师以及“最受留学生欢迎的老师”等荣誉。


  • 教学与课程

    2024年7月：参加浙江工业大学教师发展中心举办的第11期教学技能工作坊(ISW)并顺利完成相关研修活动。

    2024年9月起：参与文献检索与论文写作（2021级留学生，全英文）、大数据分析与软件应用（2022级），国际经济与贸易专业导论（2024级），国际经济与贸易专业导论（2024级留学生，全英文）等课程的相关教学工作。

    2025年11月起：参与国际经济与贸易专业导论（2025级），国际经济与贸易专业导论（2025级留学生，全英文）等课程的相关教学工作。

    2026年1月：顺利完成浙江工业大学2025-2026学年新教师教学培训考核（考核组专家：范晓清、赵立影、孙林教授）。

    2026年3月起：参与贸易协定与中国经济（2023级+2024级留学生，全英文）、大数据分析与软件应用（2023级）等课程的相关教学工作。

    2026年9月起：参与宏观经济学B（2025级工商实验班+2026级工商二学位）、文献检索与论文写作（2023级留学生，全英文）等课程的相关教学工作。


  • 育人成果

    2024年9月起担任国际经济与贸易2401班班主任。

    2024年10月起担任国际经济与贸易专业本科生管祎康（2021级）、范锶宇（2022级）的指导老师。

    2024年10月起担任博士研究生唐奇的第二导师。

    2025年7月作为指导老师，数星贸链（团队成员：雷潇锦、吴佳芮、桂一民、褚王汐、宋泽岸）团队获2025年全国大学生数字贸易综合能力大赛浙江赛区选拔赛义乌小商品城AI+创新创业赛道二等奖。

    2025年10月起担任国际经济与贸易专业本科生王可妍（2024级）、施雨晨（2024级）的指导老师。 

    2025年12月获2025年度学院卓越经英奖。

    2026年1月获经济学院2025年度教职工师德考核优秀、年度考核优秀。

    2026年5月指导本科生范锶宇（成绩优秀）和管祎康顺利通过本科毕业论文答辩。

    2026年6月获2025年度“最受留学生欢迎的老师”。

    2026年6月获2025年度校级优秀教师。

    2026年7月分别担任经济学院暑期社会实践院级立项团队“义商新探实践团”（队长：吴佳芮 成员：鲍润、苏乐乐、武杭仪、吕琳、褚王汐、潘静怡）和“同心圣暖实践队”（队长：张蕙燕 成员：陈旻）指导老师。


  • 科研项目

    1.国家社会科学基金重大项目“中国人口老龄化对经济增长的影响路径与政策选择（20ZD076）”（参与者，未结题）

    2.中国工程院战略研究与咨询项目“医学卫生健康事业投入的经济价值研究（2022-XBZD-14）”（参与者，已结题）

    3.国家发改委国际司国家“十四五”规划中期评估课题（参与者，已结题）

    4.浙江省哲学社会科学规划课题重大项目“在转型发展中优化收入分配结构——浙江省居民收入分配结构调整的对策研究（12WT02ZD）”（参与者，已结题）

    5.浙江省哲学社会科学规划课题重点项目“中国的代际流动性及机理研究（14JDLB01Z）”（参与者，已结题）

    6. 浙江省发展和改革委员会2025年度课题“人工智能、新能源汽车产业产教融合机制建设研究”（参与者，已结题）

    7. 浙江工业大学2026年度人文社科基本科研业务费立项项目“人口流动制度约束与企业行为：组织升级与创新激励机制研究”（负责人，2026-2028年）


  • 科研成果

    已发表论文：

    1. Simiao Chen; Zhangfeng Jin*; Till Bärnighausen; David E. Bloom. Did Early Diagnostic Confirmation Save Lives during the COVID-19 Pandemic? Evidence from China. China Economic Review, Volumn 93.

    2. Fengyun Yu, Lirui Jiao, Qiushi Chen, Qun Wang, Manuela De Allegri, Zhong Cao, Wenjin Chen, Xuedi Ma, Chao Wang, Jonas Wachinger, Zhangfeng Jin, Aditi Bunker, Pascal Geldsetzer, Juntao Yang , Lan Xue, Till Bärnighausen  and Simiao Chen. Preferences regarding COVID-19 vaccination among 12,000 adults in China: A cross-sectional discrete choice experiment, PLOS Global Public Health, 2024, 4(7).

    3. Simiao Chen; Zhangfeng Jin*;  Klaus Prettner. Can I live with you after I retire? Retirement, old age support, and internal migration in a developing country, Canadian Journal of Economics (CJE)/Revue canadienne d’économique, 2023, 56 (3), 964–988.

    4. Zhangfeng Jin; Junsen Zhang*. Access to local citizenship and internal migration in a developing country: evidence from a hukou reform in China, Journal of Comparative Economics, 2023, 51 (1), 181-215. 

    5. M.R. Barassi; M.G. Ercolani*; M. J. Hetterias; Zhangfeng Jin. Climate Anomalies and Migration Between Chinese Provinces: 1987-2015, The Energy Journal, 2018, 39(S1), 123-14.

    6. Zhangfeng Jin. China's reform of the hukou system and consequences for workers and firms, University of Nottingham, 2018.

    7. Liming Zhou; Zhangfeng Jin; Zheng Wang*. Who Gets Caught for Corruption When Corruption is Pervasive? Evidence from China’s Anti-bribery Blacklist, Applied Economics Letters, 2016, 24 (4)258-263.

    8. 王辰，王超，曹仲，焦荔蕊，金樟峰，薛澜，陈思邈：我国医学卫生健康投入现状、问题与对策，中国工程科学，2024，第26卷第2期。

    9. 周明海，金樟峰：长期居住意愿对流动人口消费行为的影响，中国人口科学，2017，第5期。（该论文被2018年发布的《中国流动人口及家庭发展报告》收录）

    10. 姚先国，王同益，金樟峰：市民化与个人劳动收入：外部性视角，浙江大学学报（人文社会科学版），2016，第5期。

    11. 金樟峰：工作地的老乡集聚与农民工工资，浙江大学，2013。


    工作论文：

    1. Can Technology Transfers Save Innovation? Theory and Evidence (Coauthor: Klaus Prettner), 2025.

    2. Migration Reform and Fertility: Causal Evidence from Rural China (Coauthor: Wenchao Jin), 2025.

    3. The Unintended Consequences of Relaxing Birth Quotas: Theory and Evidence,GLO Discussion Paper, 2021 (Coauthors: Shiyuan Pan and Zhijie Zhen).

    4. Do Migration Barriers Make Firms More Productive in the Long Run?Evidence from China, GLO Discussion Paper, 2021 (Coauthor: Shiyuan Pan and Rongzhu Ke).

    5. What Drives Policy Makers to Reduce Migration Barriers?Evidence from China’s Hukou Reform, Working Paper, 2021 (Coauthor: Paolo Epifani).

    6. 劳动力供给减少会促进企业创新吗？基于户籍制度的经验分析，工作论文，2021 (合作者：潘士远)。


    科研奖励：

    1. 第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖基础理论研究类二等奖，2025年12月。






  • 社会服务

    1. 挂职锻炼：

    2022年受浙江大学组织部委派赴浙江省人民政府驻北京办事处（正厅级单位）挂职锻炼，先后任职于省政府驻京办联络处、合作促进处，重点协助办领导开展“两站”（央企联络服务站、院士联络服务站）招商引才智慧平台迭代升级工作，通过数字化手段提高跨区域资源要素配置效率，推动我省数字化改革成果向北京延伸，助力浙江“两个先行”。挂职期间荣获全国各省市区驻京办事处信息协会2022年度信息工作先进个人。

    2024年10月至2025年12月期间受浙江工业大学委派赴浙江省发展和改革委员会社会发展与改革处挂职锻炼，主要参与以下四方面重点工作：一是扎实做好“双一流196”与高校基础设施提质工程项目审批服务；二是以产教融合工程为重要抓手，推进教育科技人才一体化改革；三是积极争取教育领域国家政策性资金支持，提高资金使用绩效；四是高质量完成处室领导交办的其他重点任务。挂职期间，协助学校顺利获取3.6亿元教育领域国家政策性资金支持，涉及浙江工业大学屏峰校区学生宿舍建设工程项目（2.8亿元）和浙江工业大学登峰学科设备更新二期项目（0.8亿元），有力推动学校“十四五”以来获国家资金支持总额度（4.07亿元）位居省属高校首位。


    2. 期刊审稿：

    Organization Science, Research Policy, Journal of Population Economics, Economic Development and Cultural Change, Social Science & Medicine, Economic Modelling, Journal of Medical Internet Research, Frontiers in Public Health, China Economic Review, China & World Economy, Review of Development Economics, China Economic Journal、The Journal of the economics of ageing、Comparative migration studies、Applied economics letters、JMIR Research Protocols、JMIR Public Health and Surveillance、经济学（季刊）


    3.其他社会服务：

    2026年7月：作为经济学院第三期“经音先锋宣讲团”成员赴义乌市北苑街道开展理论宣讲（宣讲主题为“从义乌到全球：开放如何塑造中国发展路径”）。


  • 个人简介

    金樟峰，中共党员，浙江义乌人，现为浙江工业大学经济学院国际经济与贸易系教师，全球劳动组织（Global Labor Organization, GLO）Fellow。先后获浙江财经大学统计学学士（2011）、浙江大学劳动经济学硕士（2013）和英国诺丁汉大学经济学博士（2018）学位。2018年10月至2024年3月在浙江大学经济学院从事博士后研究工作（特别资助博士后），期间曾受浙江大学组织部委派赴浙江省人民政府驻北京办事处挂职锻炼，出站考核优秀。2024年10月至2025年12月由浙江工业大学选派至浙江省发展和改革委员会挂职锻炼。

    研究兴趣主要位于劳动经济学、发展经济学与人口经济学的交叉领域，长期关注中国经济转型过程中的制度变迁如何影响人口、人才以及其他要素的流动与资源配置，并进一步考察其对经济发展的影响机制。围绕“制度—要素流动—资源配置—经济发展”这一研究主线，重点研究人口流动制度、家庭迁移与人口结构变化、人才政策与人力资本配置、企业创新以及开放型城市治理等问题。近年来围绕户籍制度改革、人口流动、创新与经济发展等议题开展研究，以第一作者或通讯作者身份在Journal of Comparative Economics、Canadian Journal of Economics、China Economic Review等国际学术期刊发表多篇论文。相关成果获得第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（基础理论研究类）。近年来，研究进一步拓展至支持人口、人才和开放型经济要素流动的制度体系研究，关注城市如何通过公共服务供给和治理创新降低流动成本、提升资源配置效率。

    长期参与国际学术交流与合作。研究成果曾在世界计量经济学大会（Econometric Society World Congress）、美国经济学年会（AEA）、美国国家经济研究局（NBER）专题会议、国际人口流动与发展会议（ICMD）等国际主流学术会议报告。2014年加入罗纳德·科斯研究院（The Ronald Coase Institute）Workshop Alumni Network，2019年入选全球劳动组织（GLO）Fellow，2023年入选美国劳动经济学家协会（Society of Labor Economists）首届国际导师计划（2023-2024年度）。近年来受邀参加美国国家经济研究局（NBER）“Fertility and Declining Population Growth in High-Income Countries”，“Place-Based Policies and Entrepreneurship”等专题会议，以及法国开发署（AFD）、世界银行（World Bank）与巴黎经济学院（Paris School of Economics）联合举办的国际人口流动与发展会议（ICMD）、美国经济学年会（AEA）、宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School）主办的Migration and Organizations Conference等国际学术会议并报告研究成果。

    担任Organization Science、Research Policy、Journal of Population Economics等国际学术期刊匿名审稿人，并参与国家社会科学基金重大项目、中国工程院重大战略研究与咨询项目等重要课题研究。近年来积极开展本科生和研究生培养工作，注重将经济学研究、数据分析训练与社会实践相结合，围绕人口流动、人才政策和开放型城市治理等中国经济现实问题开展研究型教学，推动科研创新、人才培养与社会服务融合发展。曾获第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖、浙江工业大学优秀教师以及“最受留学生欢迎的老师”等荣誉。


  • 教学与课程

    2024年7月：参加浙江工业大学教师发展中心举办的第11期教学技能工作坊(ISW)并顺利完成相关研修活动。

    2024年9月起：参与文献检索与论文写作（2021级留学生，全英文）、大数据分析与软件应用（2022级），国际经济与贸易专业导论（2024级），国际经济与贸易专业导论（2024级留学生，全英文）等课程的相关教学工作。

    2025年11月起：参与国际经济与贸易专业导论（2025级），国际经济与贸易专业导论（2025级留学生，全英文）等课程的相关教学工作。

    2026年1月：顺利完成浙江工业大学2025-2026学年新教师教学培训考核（考核组专家：范晓清、赵立影、孙林教授）。

    2026年3月起：参与贸易协定与中国经济（2023级+2024级留学生，全英文）、大数据分析与软件应用（2023级）等课程的相关教学工作。

    2026年9月起：参与宏观经济学B（2025级工商实验班+2026级工商二学位）、文献检索与论文写作（2023级留学生，全英文）等课程的相关教学工作。


  • 育人成果

    2024年9月起担任国际经济与贸易2401班班主任。

    2024年10月起担任国际经济与贸易专业本科生管祎康（2021级）、范锶宇（2022级）的指导老师。

    2024年10月起担任博士研究生唐奇的第二导师。

    2025年7月作为指导老师，数星贸链（团队成员：雷潇锦、吴佳芮、桂一民、褚王汐、宋泽岸）团队获2025年全国大学生数字贸易综合能力大赛浙江赛区选拔赛义乌小商品城AI+创新创业赛道二等奖。

    2025年10月起担任国际经济与贸易专业本科生王可妍（2024级）、施雨晨（2024级）的指导老师。 

    2025年12月获2025年度学院卓越经英奖。

    2026年1月获经济学院2025年度教职工师德考核优秀、年度考核优秀。

    2026年5月指导本科生范锶宇（成绩优秀）和管祎康顺利通过本科毕业论文答辩。

    2026年6月获2025年度“最受留学生欢迎的老师”。

    2026年6月获2025年度校级优秀教师。

    2026年7月分别担任经济学院暑期社会实践院级立项团队“义商新探实践团”（队长：吴佳芮 成员：鲍润、苏乐乐、武杭仪、吕琳、褚王汐、潘静怡）和“同心圣暖实践队”（队长：张蕙燕 成员：陈旻）指导老师。


  • 科研项目

    1.国家社会科学基金重大项目“中国人口老龄化对经济增长的影响路径与政策选择（20ZD076）”（参与者，未结题）

    2.中国工程院战略研究与咨询项目“医学卫生健康事业投入的经济价值研究（2022-XBZD-14）”（参与者，已结题）

    3.国家发改委国际司国家“十四五”规划中期评估课题（参与者，已结题）

    4.浙江省哲学社会科学规划课题重大项目“在转型发展中优化收入分配结构——浙江省居民收入分配结构调整的对策研究（12WT02ZD）”（参与者，已结题）

    5.浙江省哲学社会科学规划课题重点项目“中国的代际流动性及机理研究（14JDLB01Z）”（参与者，已结题）

    6. 浙江省发展和改革委员会2025年度课题“人工智能、新能源汽车产业产教融合机制建设研究”（参与者，已结题）

    7. 浙江工业大学2026年度人文社科基本科研业务费立项项目“人口流动制度约束与企业行为：组织升级与创新激励机制研究”（负责人，2026-2028年）


  • 科研成果

    已发表论文：

    1. Simiao Chen; Zhangfeng Jin*; Till Bärnighausen; David E. Bloom. Did Early Diagnostic Confirmation Save Lives during the COVID-19 Pandemic? Evidence from China. China Economic Review, Volumn 93.

    2. Fengyun Yu, Lirui Jiao, Qiushi Chen, Qun Wang, Manuela De Allegri, Zhong Cao, Wenjin Chen, Xuedi Ma, Chao Wang, Jonas Wachinger, Zhangfeng Jin, Aditi Bunker, Pascal Geldsetzer, Juntao Yang , Lan Xue, Till Bärnighausen  and Simiao Chen. Preferences regarding COVID-19 vaccination among 12,000 adults in China: A cross-sectional discrete choice experiment, PLOS Global Public Health, 2024, 4(7).

    3. Simiao Chen; Zhangfeng Jin*;  Klaus Prettner. Can I live with you after I retire? Retirement, old age support, and internal migration in a developing country, Canadian Journal of Economics (CJE)/Revue canadienne d’économique, 2023, 56 (3), 964–988.

    4. Zhangfeng Jin; Junsen Zhang*. Access to local citizenship and internal migration in a developing country: evidence from a hukou reform in China, Journal of Comparative Economics, 2023, 51 (1), 181-215. 

    5. M.R. Barassi; M.G. Ercolani*; M. J. Hetterias; Zhangfeng Jin. Climate Anomalies and Migration Between Chinese Provinces: 1987-2015, The Energy Journal, 2018, 39(S1), 123-14.

    6. Zhangfeng Jin. China's reform of the hukou system and consequences for workers and firms, University of Nottingham, 2018.

    7. Liming Zhou; Zhangfeng Jin; Zheng Wang*. Who Gets Caught for Corruption When Corruption is Pervasive? Evidence from China’s Anti-bribery Blacklist, Applied Economics Letters, 2016, 24 (4)258-263.

    8. 王辰，王超，曹仲，焦荔蕊，金樟峰，薛澜，陈思邈：我国医学卫生健康投入现状、问题与对策，中国工程科学，2024，第26卷第2期。

    9. 周明海，金樟峰：长期居住意愿对流动人口消费行为的影响，中国人口科学，2017，第5期。（该论文被2018年发布的《中国流动人口及家庭发展报告》收录）

    10. 姚先国，王同益，金樟峰：市民化与个人劳动收入：外部性视角，浙江大学学报（人文社会科学版），2016，第5期。

    11. 金樟峰：工作地的老乡集聚与农民工工资，浙江大学，2013。


    工作论文：

    1. Can Technology Transfers Save Innovation? Theory and Evidence (Coauthor: Klaus Prettner), 2025.

    2. Migration Reform and Fertility: Causal Evidence from Rural China (Coauthor: Wenchao Jin), 2025.

    3. The Unintended Consequences of Relaxing Birth Quotas: Theory and Evidence,GLO Discussion Paper, 2021 (Coauthors: Shiyuan Pan and Zhijie Zhen).

    4. Do Migration Barriers Make Firms More Productive in the Long Run?Evidence from China, GLO Discussion Paper, 2021 (Coauthor: Shiyuan Pan and Rongzhu Ke).

    5. What Drives Policy Makers to Reduce Migration Barriers?Evidence from China’s Hukou Reform, Working Paper, 2021 (Coauthor: Paolo Epifani).

    6. 劳动力供给减少会促进企业创新吗？基于户籍制度的经验分析，工作论文，2021 (合作者：潘士远)。


    科研奖励：

    1. 第二十三届浙江省哲学社会科学优秀成果奖基础理论研究类二等奖，2025年12月。






  • 社会服务

    1. 挂职锻炼：

    2022年受浙江大学组织部委派赴浙江省人民政府驻北京办事处（正厅级单位）挂职锻炼，先后任职于省政府驻京办联络处、合作促进处，重点协助办领导开展“两站”（央企联络服务站、院士联络服务站）招商引才智慧平台迭代升级工作，通过数字化手段提高跨区域资源要素配置效率，推动我省数字化改革成果向北京延伸，助力浙江“两个先行”。挂职期间荣获全国各省市区驻京办事处信息协会2022年度信息工作先进个人。

    2024年10月至2025年12月期间受浙江工业大学委派赴浙江省发展和改革委员会社会发展与改革处挂职锻炼，主要参与以下四方面重点工作：一是扎实做好“双一流196”与高校基础设施提质工程项目审批服务；二是以产教融合工程为重要抓手，推进教育科技人才一体化改革；三是积极争取教育领域国家政策性资金支持，提高资金使用绩效；四是高质量完成处室领导交办的其他重点任务。挂职期间，协助学校顺利获取3.6亿元教育领域国家政策性资金支持，涉及浙江工业大学屏峰校区学生宿舍建设工程项目（2.8亿元）和浙江工业大学登峰学科设备更新二期项目（0.8亿元），有力推动学校“十四五”以来获国家资金支持总额度（4.07亿元）位居省属高校首位。


    2. 期刊审稿：

    Organization Science, Research Policy, Journal of Population Economics, Economic Development and Cultural Change, Social Science & Medicine, Economic Modelling, Journal of Medical Internet Research, Frontiers in Public Health, China Economic Review, China & World Economy, Review of Development Economics, China Economic Journal、The Journal of the economics of ageing、Comparative migration studies、Applied economics letters、JMIR Research Protocols、JMIR Public Health and Surveillance、经济学（季刊）


    3.其他社会服务：

    2026年7月：作为经济学院第三期“经音先锋宣讲团”成员赴义乌市北苑街道开展理论宣讲（宣讲主题为“从义乌到全球：开放如何塑造中国发展路径”）。


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更新时间：2026.07.25
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