吴宝

吴宝，博士，教授。浙江工业大学管理学院副院长，入选浙江省“万人计划”哲学社会科学领军人才、浙江省有突出贡献的中青年专家、浙江省宣传文化系统“五个一批”人才、浙江省首批“万人计划”青年拔尖人才，并获得“浙江青年五四奖章”和“来青服务优秀博士” 荣誉称号（青海省）。长期从事中小企业绿色转型与ESG金融支持研究，取得了富有特色的研究成果。在《Journal of Business Research》《Technological Forecasting and Social Change》《The British Accounting Review》《社会学研究》《中国管理科学》《管理工程学报》等国内外重要期刊发表论文四十余篇。第一作者荣获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖2项，浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖1次、二等奖1次，浙江省科学技术奖科技进步二等奖1次。主持国家社科基金重点项目、应急项目和青年项目和省部级课题二十余项，研究报告获中央领导和浙江省委省政府主要领导批示近四十次。同时，主持获国家教学成果二等奖、浙江省教学成果一等奖、浙江省研究生教育学会教育成果奖二等奖，并入选教育部高校“双带头人”党支部书记工作室。

一、学术代表论著（排名第一或通讯，择要列举如下）

（1）吴宝、李正卫、池仁勇，“社会资本、融资结网与企业间风险传染：浙江案例研究”，《社会学研究》，2011年第3期。【第七届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖、浙江省哲社奖一等奖】

（2）吴宝，“从个体社会资本到集体社会资本：基于浙江融资信任网络的经验证据”，《社会学研究》，2017年第1期。【国内权威期刊】

（3）吴宝、郭元源、陈利华，《地方融资圈及其风险问题研究：理论机制与浙江实证》，北京：中国社会科学出版社，2016年。【第八届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖】

（4）Wu, B.^*, Jin, C., Monfort, A., & Hua, D. (2021). Generous Charity to Preserve Green Image? Exploring Linkage Between Strategic Donation and Environmental Misconduct. Journal of Business Research, 131, 839-850. 影响因子：10.969，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：17/154，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。【浙江省第二十二届哲学社会科学优秀成果奖二等奖】

（5）吴宝等，《数字赋能民营经济高质量发展：理论、路径与案例》，北京：中国社会科学出版社，2022年。

（6）吴宝、王祺、金陈飞、方汉青，“贫困烙印会促使家族企业参与第三次分配吗？——基于烙印‘刺激—消逝’双重机制的解释”，《管理工程学报》，2024年第4期。

（7）Wu, B., Chen, F., Li, L., Xu, L., Liu, Z., & Wu, Y. (2024). Institutional investor ESG activism and exploratory green innovation: Unpacking the heterogeneous responses of family firms across intergenerational contexts. The British Accounting Review, 101324. 影响因子：5.1，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：17/111。

（8）Jin, C., Monfort, A., Chen, F., Xia, N., & Wu, B.^* (2024). Institutional investor ESG activism and corporate green innovation against climate change: Exploring differences between digital and non-digital firms. Technological Forecasting and Social Change, 123129. 影响因子：12，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：18/154。

（9）Wang, X., Ren, K., Li, L., Qiao, Y., & Wu, B.^* (2024). How does ESG performance impact corporate outward foreign direct investment? Journal of International Financial Management & Accounting. 影响因子：5.1，SSCI JCR1区、ABS2星，期刊排名：17/111。

（10）Wu, B., Gu, Q., Liu, Z., & Liu, J. (2023). Clustered institutional investors, shared ESG preferences and low-carbon innovation in family firm. Technological Forecasting and Social Change, 194, 122676. 影响因子：12，SSCI JCR1区， 期刊排名：11/154, 入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。

（11）Wu, B., Zijia LIU, Qiuyang GU, Tsai, F. S^*. (2023). Underdog Mentality, Identity Discrimination, and Access to the Peer-to-Peer Lending Market: Exploring the Effects of Digital Authentication. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 83, 101714. 影响因子：4.217，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：27/111, 入选 ESI 1%高被引论文。

（12）Wu, B., C. FANG, Q. WANG^*, Qiongxian HUANG. (2023). Does Managerial Networking Impinge Our Morality in Guanxi Context? The Moderating Effect of Corruption Perception. Emerging Markets Review, 55, 101008. 影响因子：4.359，SSCI JCR1区、ABS2星, 期刊排名：23/111。

（13）Wu, B. ^*, Monfort, A., Jin, C., & Shen, X. (2022). Substantial Response or Impression Management? Exploring Compliance Strategies for Sustainable Development Responsibility in Small Family Firm. Technological Forecasting and Social Change, 174, 121214. 影响因子：10.884，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：18/154，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。

（14）Wu, B. ^*, Wang, Q., Fang, C. H., Tsai, F. S., & Xia, Y. (2022). Capital flight for family? Exploring the moderating effects of social connections on capital outflow of family business. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 77, 101491. 影响因子：4.217，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：27/111，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。

（15）Wu, B., Fang, H., Jacoby, G., Li, G.^*, & Wu, Z. (2022). Environmental regulations and innovation for sustainability? Moderating effect of political connections. Emerging Markets Review, 50, 100835. 影响因子：4.359，SSCI JCR1区、ABS2星, 期刊排名：23/111，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。

（16）Wu, B.^*, Liang, H., & Chan, S. (2022). Political Connections, Industry Entry Choice and Performance Volatility: Evidence from China. Emerging Markets Finance and Trade,  58(1): 290-299. 影响因子：4.859，SSCI JCR3区、ABS2星, 期刊排名：79/154，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。

（17）Jin, C., Tsai, F. S., Gu, Q., & Wu, B.^* (2022). Does the Porter Hypothesis Work Well in the Emission Trading Schema Pilot? Exploring Moderating Effects of Institutional Settings. Research in International Business and Finance, 101732. 影响因子：6.143，SSCI JCR1区、ABS2星, 期刊排名：10/111，通讯作者，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。

（18）Wu, B., Liang, H., & Shen, Y^*. (2018). Political Connection, Ownership and Post-Crisis Industrial Upgrading Investment: Evidence from China. Emerging Market Finance and Trade, 54(12), 2651-2668. 影响因子：4.859，SSCI JCR3区、ABS2星，期刊排名：79/154。

二、获省部级以上科研教学奖励（排名第一）

（1）国家教学成果奖（研究生）二等奖，国家级，2023年，排名第一

（2）第七届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖，国家级， 2015年，排名第一

（3）第八届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖，国家级， 2020年，排名第一

（4）浙江省教学成果奖（研究生）一等奖，国家级，2022年，排名第一

（5）浙江省第十七届哲学社会科学优秀成果奖一等奖，省部级，2014年，排名第一

（6）浙江省第二十二届哲学社会科学优秀成果奖二等奖，省部级，2023年，排名第一

（7）2017年浙江省科技进步奖二等奖，省部级， 2018年，排名第一

（8）浙江省社会科学联合会科学研究优秀成果奖三等奖，省部级，2013年，排名第一

（9）浙江省研究生教育学会教育成果奖二等奖，省部级，2022年，排名第一

三、获省部级荣誉及学术称号

（1）入选浙江省“万人计划”哲学社会科学领军人才，2021年

（2）获评“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号，2019年

（3）入选浙江省首批“万人计划”青年拔尖人才，2017年

（4）入选浙江省宣传文化系统“五个一批”人才，2017年

（5）入选首批“浙江省高校领军人才培养计划”创新领军人才，2020年

（10）获评“浙江青年五四奖章”荣誉称号，2019年

（11）获评“来青服务优秀博士” 荣誉称号，青海省省委组织部颁，2017年

四、团队招聘需求

（1）浙江工业大学中小企业高质量发展创新团队（校重大创新团队，负责人：吴宝教授）

（2）管理学院中小企业高质量发展高水平创新团队（学院重大创新团队，负责人：吴宝教授）

诚邀海内外青年才俊加盟（博士后及具有海外经历的青年博士常年招聘）：

具体方向：

（1）社会责任与中小企业高质量发展研究；

（2）家族企业治理与责任可续发展研究；

（3）中小企业融资及金融风险防控研究；

学术要求：

青年博士，工商管理、管理科学与工程、公司金融等专业背景，在国内基金委管理学部A刊和国际ABS 3星及以上期刊有良好发表记录。同时，欢迎大数据分析、智能决策、机器学习等方向工科青年博士加入。

联系方式：吴宝 教授， wubao@zjut.edu.cn

主持项目（择要列举如下）：

（1）Financing SMEs and Entrepreneurs：AN OECD SCOREBOARD，经济合作与发展组织（OECD）委托课题，2014年-2020年每年，主持人，官方项目，每年；

（2）ESG推动产业链协同绿色转型的数字机制与对策研究（23AGL016），国家社科基金重点项目，2023-2026年，主持人，在研；

（3）基于“精密调度+柔性智造”构建全国统一应急物资保障体系的模式与路径研究（20VYJ073），国家社科基金应急管理体系建设研究专项项目，2020-2021年，主持人，在研；

（4）地方融资圈的结构范式、形成机制与风险防控研究（14CSH071），国家社科基金项目，2014-2019年，主持人，已结题；

（5）“三变交汇”背景下浙江民营企业高质量发展协同路径研究（20YSXK02ZD），浙江省哲学社会规划重大项目，2019年立项，主持人，已结题；

（6）新发展阶段ESG推动产业链绿色化高质量发展的实现机制与政策支持研究，浙江省哲学社会科学规划领军人才培育课题重大项目，2023-2028年，负责人，在研；

（7）我国加快关键行业核心技术研发的对策建议（22ZK18Z），浙江省哲学社会规划重点项目，2020年立项，主持人，已结题；

（8）加强政策储备精准施策支持中小企业渡难关（20ZK08Z），浙江省哲学社会规划重点项目，2020年立项，主持人，已结题；

（9）全球新冠肺炎疫情的经济冲击及我国的应对建议（21ZK19Z），浙江省哲学社会规划重点项目，2020年立项，主持人，已结题；

（10）“互联网+小微”融合的商业模式创新与我省服务业智慧化提升研究，浙江省哲学社会规划一般项目，2017年立项，主持人，4万，已结题；

担任《Journal of Business Research》《Technological Forecasting and Social Change》《Asia Pacific Journal of Management》《Emerging Market Review》《International Journal of Finance & Economics》《Research in International Business and Finance》《Emerging Market Finance and Trade》《Journal of Nonprofit and Public Sector Marketing》等期刊匿名评审人，以及各类国家和省市科技成果奖评审人、国家及省市人才项目评审人。各类研究报告获中央及省部级领导批示30多项。

本科课程：《企业伦理与社会责任》《责任与可续发展》、《数字创新与商业伦理》等

硕士课程：《学术论文写作》（学术型硕士）、《企业伦理与社会责任》、《责任与可续管理》（MBA课程）等

博士课程：《组织与管理理论》（高阶）、《社会责任研究前沿专题与文献研读》等

（1）国家教学成果二等奖（研究生），国家奖，2023年，主持人

（2）浙江省教学成果一等奖，省部级，2022年，主持人

（3）浙江省研究生教育学会教育成果奖二等奖，省部级，2022年，主持人

（4）全国第十七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖，国家级，2021年，指导教师（排名第一）

（5）浙江省第十七届“挑战杯”交通银行大学生课外学术科技作品竞赛一等奖，省部级，2021年，指导教师（排名第一）

（6）第六届浙江省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖，省部级，2020年，指导教师（主要成员）

（7）第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖，国家级，2020年，指导教师（主要成员）